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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民**规定的**低小时工资标准，报酬结算支付周期**长不得超过十五日。关于“**低小时工资标准”，《关于非全日制用工若干问题的意见》中有明确规定：“非全日制用工的小时**低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。”确定和调整小时**低工资标准应当综合参考以下因素：当地**颁布的月**低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，当地**颁布的月**低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费;非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异等。三、用人单位应当办理工伤保险关于非全日制用工的社会保险问题，《劳动合同法》没作具体规定，目前仍可参照《非全日制用工意见》第十至十二条的规定。根据该意见，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇;用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。经营范围包括玻璃纤维半固化胶片、覆铜板（软板、硬板）；峡江建筑公司小时工
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