黔西南企业绩效评价客服电话

时间:2024年05月04日 来源:

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绩效评价主要依据概述。绩效评价的主要依据涵盖了多个方面,包括国家相关法律、法规和规章制度,各级制定的国民经济与社会发展规划和方针政策,预算管理制度、资金及财务管理办法、财务会计资料等。这些依据共同构成了绩效评价工作的基础,确保了评价工作的科学性、规范性和公正性。国家法律、法规和规章制度是绩效评价的基石。国家相关法律、法规和规章制度是绩效评价工作的根本遵循。贵州智启财税管理有限公司在绩效评价过程中,始终坚持依法依规开展评价工作,确保评价结果的合法性和有效性。

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