成人企业管理咨询内训类型

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这包括工作的低效率或无效率，没有一次把事情做好就是比较大的浪费。应该正确完成的工作做错，会出现返工、重做、纠正等浪费，甚至影响到整体。如果是高效率地完成了错误的工作，则损失更大。低效率是由什么原因造成的呢？管理者的能力水平不够学习能力的不足，危机意识淡化，造成许多人的能力水平满足不了工作的需求。高能力的管理者能够通过培训指导，用人所长、人尽其才，有效地带领员工完成任务。管理方法不当人员安排不得当，导致低效率。计划安排不合理，工作难以按期完成。顺序安排有问题，造成主次不分，重点工作无人做。固步自封的僵化思想过去的成功经验、行之有效的方法，会使一些人沾沾自喜，沉湎于过去的辉煌之中，从而不思进取，固步自封，且一直使用原有的一套经验来面对千变万化的内部和外部环境。这样不仅导致了低效率，甚至会拖累整个组织的前进脚步，成为整个组织前进的绊脚石。只有不断学习新知识，接受新思想，才有可能解决新问题。掌握在复杂环境中快速反应和解决问题的能力，增强应对危机的信心。

易经是一部博大精深、包罗万象的古老经典，它蕴含着朴素而又深刻的自然法则与和谐辩证的哲学思想，是中华民族五千年来智慧的结晶，是中华文化的总源头，同时蕴藏着一个人财富的整体布局系统。易经更是国学精粹，掌握易经智慧，方能以不变应万变。为什么换了新房或工厂，财运事业感情都不如从前了？为什么有人顺风顺水，好运不断，有人却诸事不顺？为什么不能平衡妻、财、子、禄、寿和事业之间的关系？这一切都与《易经》有着莫大的关系！变不是重要的，变化的趋势或趋势的变化是重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。企业管理咨询内训培训计划

开发自己的思维方式是管理者极为重要的训练，因为思维决定行为选择。成人企业管理咨询内训类型

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