公司如何评估学员在培训过程中的表现和进步？

上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-04-19

盛榕领导力培训公司采用多元化评估方式来*衡量学员在培训过程中的表现和进步。首先，我们通过课堂互动和小组讨论观察学员的参与度和领导力实践；其次，结合学员完成的案例分析、项目报告等作业，评估其分析和解决问题的能力；再者，我们还会组织模拟演练和角色扮演活动，观察学员在实际情境中的领导力应用；*，我们定期收集学员的自我评估和同事反馈，以*了解其领导力的提升情况。这些评估方式相结合，能够客观、准确地反映学员在培训过程中的成长与进步。

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