用人单位拒不开具离职证明，员工能不能主张赔偿损失？

上海国畅律师事务所2024-01-02

用人单位拒不开具离职证明，员工有权主张赔偿损失。根据我国法律规定，用人单位应当在劳动合同解除或终止时向劳动者出具离职证明。如果用人单位拒绝出具离职证明，导致劳动者无法顺利再就业或者无法获得应得的工资收入等就业权益的损害，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应当根据实际情况而定，一般以劳动者的实际损失为限。如果劳动者的损失无法确定，可以要求用人单位按照法定标准进行赔偿。因此，如果遇到用人单位拒不出具离职证明的情况，劳动者可以依法主张自己的权益，要求用人单位承担相应的赔偿责任。